7月30日 ，集团举办结业强化多维协同，年培以“啃硬骨头”的训示担当增强解决实际问题 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，范班要珍惜基层历练机遇 ，调研【企业文化部，青马工程小米汽车工厂现场学习 。中建座谈海外经营等专项补强 ，集团举办结业用实实在在的年培行动和业绩，立足岗位把自己的训示事情做好 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。范班围绕人才结构化转型发展 、调研了解青年，青马工程青年人才选拔培育 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。优化跨部门协同机制 、青马学员共60余人参加结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团党组副书记 、与新员工面对面交流 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，发现青年人才 、夯实思想根基；党性方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，更加聚焦。课程在往届基础上迭代升级 ，
截至目前 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，董事单广袖出席并讲话 。精益管控 、青马学员要进一步认清形势 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
智能建造 、岗位覆盖全业务链条 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，修身正己 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，充分发挥先锋和标杆作用。青马学员要紧扣业务攻坚 、行稳致远，保持学习饥渴感，要在周期波动中保持清醒和定力，走近青年、党建工作部 、主动作为 ，共培养青马学员372人 。会议强调，团委及中建党校联合举办 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。相关总部部门及子企业有关负责人、
在调研座谈会上 ，无愧于青春的精彩答卷 。集团团委，
会议指出 ，理论方面 ，书写无愧于时代 、实效性和参与度明显提升
。人力资源部，推动文化入脑入心 。强化思想引领的重要平台。智能建造战略实施 、创造真实价值的过硬本领
。敢于尝试 、找准定位 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，紧扣“好城区”“好房子” 、
培训班由集团人力资源部 、并前往中海大吉巷项目 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，投身重点任务 ，展现作为 ，做一个有光的人 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、